Cartas sobre Transformación Digital, Cultura empresarial, Liderazgo

Querido CEO: no sigas diciendo eso de que “nuestra empresa es una familia”. Es un equipo

Querido CEO, querida CEO:

En mi carta de esta semana quiero llamar tu atención sobre una frase que te gusta decir a tu equipo pero que:

  1. No es cierta.
  2. Provoca unas expectativas falsas en las personas que se incorporan a la empresa, y
  3. Puede estar limitando el potencial del mejor talento del que dispones.

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Liderazgo, Lo + leído

La agenda del año, una herramienta muy útil para liderar

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Lo aprendí en el IESE. Un día nos visitó Miguel Lladó, entonces presidente de Bimbo en España. Nos dijo que su estilo de dirección tenía un secreto: utilizaba una herramienta muy sencilla pero que él consideraba esencial para pensar de forma estratégica y liderar equipos. Es LA AGENDA DEL AÑO Sigue leyendo

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Liderazgo, Lo + leído

“Wysiwyg” y “Show Don’t Tell”: las claves del liderazgo moral de Francisco

Estoy en México.

He pasado una semana en Puebla participando en el Congreso Campaign Tech Mexico. Durante estos días he oído a mucha gente hablar de política, de liderazgo y de la escasez de referentes morales que sufrimos en este momento de la historia. Cuando hablo con millennials lo constanto: en estos tiempos nadie cree en nada ni en nadie. Sigue leyendo

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Liderazgo

Crisis de Uber: esas cosas aquí no pasan

En Europa no tenemos súperheroes como Steve Jobs, Bill Gates, Jeff Bezos, Elon Musk o Travis Kalanick, el fundador de Uber.

Aquí tenemos líderes con caracteres fuertes, sí, y gente con ideas, también. Pero no sentimos la devoción a los grandes fundadores que existe en la cultura americana. Los empleados de las compañías europeas no ejercitamosel culto a la personalidad que se palpa en los grandes eventos de Apple Sigue leyendo

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