Quien se inicia en el estudio de la Inteligencia Artificial entiende pronto un principio básico de su comportamiento: no inventan nada, lo que hacen es imitar la capacidad de los humanos mediante procedimientos estadísticos.
Se entenderá esta idea mejor con un ejemplo: si en un número elevado de ocasiones, los humanos empezamos un relato con la frase «había una vez…» la Inteligencia Artificial tenderá a usar esa misma frase cuando se le pida que redacte un cuento para nosotros.
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Un personaje del sector de la Publicidad cuenta en sus memorias que todos los días hacía el mismo trayecto a pie a la sede de su agencia en la City de Londres.
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¿Cómo puedo estimular las ideas nuevas en mi organización?
Esa pregunta ha generado una industria global de consultores, coaches, métodos, cursos, libros y agencias especializadas.
Pero pasan los años, pasan los CEOs, cambia el consejo, y la innovación sigue sin llegar en muchas instituciones que lo intentan. Fueron grandes en su día, y aunque siguen invirtiendo en formación, contratando a consultores -de cuanto más lejos y más caros, mejor- y haciendo grandes planes de cambio, los de fuera siguen viendo una organización pesada y estática en la que la innovación es más un hashtag publicitario que una realidad tangible.
¿Por qué tanto esfuerzo para cambiar termina dando tan pobres resultados en tantos casos?
He encontrado respuestas en un entorno poco propicio para pensar: viendo la tele.
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1. Sólo existe el momento presente y la tarea concreta que tienes entre manos. Después de esta tarea, vendrá la siguiente, luego la otra. No cedas espacio en tu cabeza a lo que vendrá esta tarde, mañana o el mes que viene: enfócate sólo en lo de ahora mismo.
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Ya estás en Inspirinas: el titular señuelo ha logrado su cometido. 🙌🏻!
Te pongo en situación: estamos en la escuela de música de la New York University. Los estudiantes de la carrera de Producción se han reunido para escuchar y juzgar los trabajos de sus compañeros. Sigue leyendo
Steven Soderbergh estrena el 8 de febrero una peli en Netflix. Sigue leyendo
Vives rápido, tus tareas no están correctamente dimensionadas, saltas de una reunión a otra y de una notificación del móvil a la siguiente. Y me dices: «así es imposible pensar. Cuando me pongo me siento desbordado, pesado, incapaz de generar una idea».
No estás solo, no estás sola Sigue leyendo
Los Ok GO son una banda de Pop de Chicago más conocida por sus vídeos que por su música.
En 2009 lanzaron en Youtube una coreografía que sorprendió a los cazadores de virales de la época. El segundo vídeo que hicieron, bailando sobre las cintas de un gimnasio, confirmó la eficacia de su estilo creativo y les convirtió en una sensación mundial.
Desde entonces, cada creación de los Ok GO es esperada y anticipada por los usuarios de Youtube. Sigue leyendo
Tiene razón TechChrunch cuando afirma que Izzy Wheels tiene uno de los mejores taglines de la historia: If You Can’t Stand Up, Stand Out (Si no puedes levantarte, destaca). Sigue leyendo
Richard Thaler es un sociólogo que estudia el comportamiento de las personas. En un libro suyo que recomiendo, fijó en mi cabeza una idea que aplico siempre a mi trabajo en estrategia de producto. Explica Thaler que las personas tienen dificultad para usar productos que no tengan una periocidad fija medida en días, semanas o meses. Es muy difícil, por ejemplo, recordar que se debe tomar una pastilla cada dos días. Por eso se inventó el placebo. Sigue leyendo
